KBK bouwgroep zoekt een
HR Coördinator

Jouw rol

Als HR Coördinator ben jij verantwoordelijk voor de operationele HR-processen van KBK Bouwgroep. Je zorgt voor een vlekkeloze personeelsadministratie, begeleidt nieuwe medewerkers soepel door hun onboarding, je zorgt dat opleidingen en certificeringen geen dag achterlopen en verzorgt het contractbeheer met externen. Je rapporteert aan de Directeur HR, geeft sturing aan 2 HR Medewerkers en bent de operationele steun voor de HR Business Partners. Jij bent degene die de HR-afdeling draaiende houdt: betrouwbaar, overzichtelijk en op orde, zodat er ruimte is voor het strategische werk.

Wat ga je doen

• Je beheert de personeelsadministratie in AFAS: van arbeidsovereenkomsten en mutaties tot contractbeheer van inleners.
• Je coördineert de volledige onboarding van nieuwe medewerkers, van overeenkomst en accounts tot bedrijfsmiddelen en introductiedagen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij operationele HR-vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof en procedures.
• Je beheert de opleidingsplanning: aanmeldingen, overeenkomsten, deelname, rapportage en het contact met externe opleiders.
• Je bewaakt verplichte certificeringen en herregistraties en houdt dit bij in AFAS.
• Je ondersteunt de HRBP’s en verzuimcoördinator bij ziekteverzuim, re-integratie en Arbo-afspraken.
• Je bewaakt de datakwaliteit in het HR-systeem en stelt periodieke rapportages en HR-overzichten op.
• Je signaleert verbeterkansen in HR-processen en draagt bij aan HR-projecten op het gebied van onboarding, duurzame inzetbaarheid en medewerkerstevredenheid.

Wie wij zoeken

Jij bent een georganiseerde en mensgerichte HR-professional die houdt van structuur én pragmatisme. Je werkt nauwkeurig, schakelt snel, stelt de juiste prioriteiten en weet als geen ander hoe je de rust bewaakt terwijl de drukte toeslaat. Je bent dienstverlenend, resultaatgericht en integer. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau met een vakgerichte HR-opleiding.
• Ervaring met AFAS als HR-systeem.
• Kennis van HR-processen, arbeidsvoorwaarden en arbeidswetgeving.
• Ervaring in een brede, uitvoerende HR-rol met coördinerende verantwoordelijkheden.

Wat wij bieden

De spil van een professionele HR-afdeling: Jij bent de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en het HR-team. Impact op het geheel: In deze rol beheer je een breed palet aan HR-processen: geen dag is hetzelfde. Je werk heeft directe impact op hoe collega’s werken bij KBK beleven. Ruimte om te verbeteren: KBK investeert actief in het professionaliseren van haar HR-processen. Jij krijgt de ruimte om mee te denken over hoe het slimmer en gerichter kan, en om die verbeteringen ook zelf door te voeren. Een hecht team binnen een ambitieus bouwbedrijf: Je werkt op een betrokken HR-afdeling. De lijnen zijn kort, de mensen direct en er is altijd tijd voor een goed gesprek.

Arbeidsvoorwaarden

Een aantrekkelijk salaris, 30 vakantiedagen en 13 dagen keuzebudget, een eindejaarsbonus, een pensioenregeling (bpfBOUW), een laptop en telefoon, persoonlijke ontwikkeling en opleiding, onbeprekte sporten in onze gym.

Wie is KBK

KBK is één van de grootste bouwers van Noord-Holland, met de ambitie om dé bouwpartner te worden van de gehele Randstad. Al 45 jaar vormt diversiteit de kern van ons succes; ontwikkelen, bouwen, renoveren en onderhouden – we doen het allemaal. Sterk in doen. Daar staan wij als KBK bouwgroep voor. Allemaal. Dagelijks. Je komt op onze afdeling HR te werken op ons hoofdkantoor in Volendam, samen met een gemotiveerd team. Maar eigenlijk werk je samen met al onze 470 collega’s, want we zijn in alles een familiebedrijf. Klaar voor een uitdaging bij Noord-Hollands mooiste familiebedrijf?